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De cada 10 jóvenes en Chile llamados a entrevista de trabajo, 7 no asisten a ellas

Les dejamos una interesante entrevista que Nicolás Copano le Hace a @DoctorPega.

En esta entrevista se conversa sobre como los jóvenes (y no tan jóvenes) chilenos enfrentan el tener que trabajar.

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Desarrollo Personal, Experiencia, Personas, Sociología

¿Qué debe saber un niño de 4 años?

 

Niño Leyendo

Niño Leyendo

Somos una cultura tan competitiva que hasta nuestros niños en edad preescolar se han convertido en trofeos de los que presumir. Pero atención!!! La infancia no debe ser una carrera que arroja por resultado niños ganadores y niños perdedores.

Alicia Bayer, una mujer norteamericana que se interesa por los temas de infancia y educación, hace una lista de aquellas cosas importantes que debe saber un niño/a de 4 años. Esta lista nos pareció fabulosa y la queremos compartir (tiene mucho que aportarnos a nuestro desarrollo personal y nuestro desarrollo como empresa y marca):

1.Debe saber que lo quieren por completo, incondicionalmente y en todo momento.

2. Debe saber que está a salvo y además cómo mantenerse a salvo en lugares públicos, con otra gente y en distintas situaciones. Debe saber que tiene que fiarse de su instinto cuando conozca a alguien y que nunca tiene que hacer algo que no le parezca apropiado, se lo pida quien se lo pida. Debe conocer sus derechos y que su familia siempre lo va a apoyar.

3. Debe saber reír y utilizar su imaginación. Debe saber que nunca pasa nada por pintar el cielo de color naranja o dibujar gatos con seis patas.

4. Debe saber lo que le gusta y tener la seguridad de que se le va a dejar dedicarse a ello. Si no le apetece nada aprender los números, sus padres tienen que darse cuenta de que ya los aprenderá, casi sin querer, y dejar que en cambio se dedique a las naves espaciales, los dinosaurios, a dibujar o a jugar en el barro.

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5. Debe saber que el mundo es mágico y él también. Debe saber que es fantástico, listo, creativo, compasivo y maravilloso. Debe saber que pasar el día al aire libre haciendo collares de flores, pasteles de barro y casitas de cuentos de hadas es tan importante como aprender los números. Mejor dicho, mucho más.

PERO MÁS IMPORTANTE ES LO QUE DEBEN SABER LOS PADRES:

1.Que cada niño aprende a andar, hablar, leer y hacer cálculos a su propio ritmo, y que eso no influye en absoluto en cómo de bien ande, hable, lea o haga cálculos después.

2. Que el factor que más influye en el buen rendimiento académico y las buenas notas en el futuro no son los manuales, ni las guarderías elegantes, ni los juguetes caros, sino que mamá o papá dediquen un rato cada día o cada noche (o ambos) a compartir momentos de juego, lectura, dibujos y risas con sus hijos.

3. Que ser el niño más listo o más estudioso de la clase nunca ha significado ser el más feliz. Estamos tan obsesionados por tratar de dar a nuestros hijos todas las “ventajas” que lo que les estamos dando son unas vidas tan pluriempleadas y llenas de tensión como las nuestras. Una de las mejores cosas que podemos ofrecer a nuestros hijos es una niñez sencilla y despreocupada.

4. Que nuestros niños merecen vivir rodeados de libros, naturaleza, utensilios artísticos y, lo más importante, libertad para explorarlos. La mayoría de nosotros podríamos deshacernos del 90% de los juguetes de nuestros hijos y no los echarían de menos, pero algunos son importantes: juguetes creativos como los LEGO y los de encastre, una buena cantidad de témperas y plastilinas, los instrumentos musicales, los disfraces, y libros y más libros. Necesitan libertad para explorar con estas y otras cosas, amasar pan y ponerlo todo perdido, usar pintura, plastilina y purpurina en la mesa de la cocina mientras hacemos la cena aunque lo salpiquen todo, tener un rincón en el jardín en que puedan arrancar la hierba y hacer un cajón de barro.

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5. Que nuestros hijos necesitan tenernos más. Hemos aprendido tan bien eso de que necesitamos cuidar de nosotros mismos que algunos lo usamos como excusa para que otros cuiden de nuestros hijos. Claro que todos necesitamos tiempo para un baño tranquilo, ver a los amigos, un rato para despejar la cabeza y, de vez en cuando, algo de vida aparte de los hijos. Pero vivimos en una época en la que las revistas para padres recomiendan que tratemos de dedicar 10 minutos diarios a cada hijo y prever un sábado al mes dedicado a la familia. ¡Qué horror! Nuestros hijos necesitan la Nintendo, los ordenadores, las actividades extraescolares, las clases de ballet, fútbol e inglés mucho menos de lo que nos necesitan a NOSOTROS. Necesitan a unos padres que se sienten a escuchar su relato de lo que han hecho durante el día, unas madres que se sienten a hacer manualidades con ellos, padres y madres que les lean cuentos y hagan tonterías con ellos. Necesitan que demos paseos con ellos en las noches de primavera sin importarnos que el pequeñajo vaya a 150 metros por hora. Tienen derecho a ayudarnos a hacer la cena aunque tardemos el doble y trabajemos el doble. Tienen derecho a saber que para nosotros son una prioridad y que nos encanta verdaderamente estar con ellos.

por SebaMarin

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Marketing Digital, Pinterest, Social Media

Ahora puedes enviar mensajes directos en Pinterest

Desde el Miércoles pasado, Pinterest permite conversaciones entre usuarios y chats en grupo de hasta diez personas. La pregunta que surge de inmediato es ¿y en que se diferencia de Facebook o Twitter que permiten hacer lo mismo?

Pinterest considera que su nueva función de mensajería se diferencia de las otras redes por la orientación de la charla. Acá los  usuarios pueden hablar sobre un tema específico. “Esta es la diferencia con otras plataformas de mensajería, porque las conversaciones son en torno al PIN y se centran en la planificación de algo para el futuro“, señala un directivo.

¿Cómo usar esta nueva función? Pinterest ha publicado en su blog corporativo más información al respecto y te comparto sus vídeos explicativos para dos actividades esenciales: compartir y planificar.

1. Compartir alguno de tus descubrimientos

2. Planificar un proyecto con amigos

Te recomiendo probarlo porque está muy bueno a la hora de querer intercambiar ideas y compartir los pines que nos gustan tanto.

por pablo@navajo.cl

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Desarrollo Personal, Experiencia, Liderazgo

“El consejo de mi “yo” de 31 años a mi “yo” de 21”

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Aldo Dáger Pattini, un especialista en Marketing, Branding y Networking, es muy acertivo cuando hace el siguiente ejercicio:

“El consejo de mi “yo” de 31 años a mi “yo” de 21”

Me tomé un tiempo para escribirme (a mí mismo y mi persona) un consejo.

1) Viaja

Tienes muy poca responsabilidad, anda y viaja. Cuando llegues a los 30, vas a querer viajar de forma ligeramente diferente, gastar un poco más, hacer las cosas un poco más caras, comer en mejores restaurantes. Así que trabajar durante un año y ahorrar el dinero suficiente para experimentar el mundo barato no te va a matar a esa edad.

¿Cómo sabes qué vas a hacer si no sabes qué hay allá afuera por hacer?

No viajes a lugares obvios.

Viaja a lugares difíciles.

Viaja para aprender.

Viaja para descubrir.

Viaja a lugares que te pondrán a pensar qué (y quién) quieres ser.

2) Construye

No pases mucho tiempo trabajando para hacer realidad la visión de otras pesonas o en muchas reuniones. Usa tu tiempo en pensar cómo es tu propia visión del mundo (recuerda el punto 1) y a dónde quieres llevar tu vida.

Las reuniones (meetings) son donde las ideas van a morir. Bien dice mi papá, cuando las dos partes están interesadas, un negocio se cierra en 5 minutos.
Si te encuentras trabajando para una empresa y quisieras reunciar porque no eres feliz: renuncia. Ándate. Si aún no estás trabajando para alguien, entonces anda al punto 5.

3) Lee

Lee todos los días. Lee todo lo que puedas. No solo leas las cosas que ya sabes. Lee sobre gente. Lee a la gente.

4) Deja de ver televisión

En este momento. Para. No te está ayudando en ser mejor.

5) Trabajo

No aceptes el trabajo para esa compañía. En serio, no lo hagas (mira el punto 2).

6) Confianza

Aunque mate tus amistades. Aunque mate tus ideas. Así pierdas tus amigos. Así signifique que vas a salir herido.

Confía en la gente hasta que te den una razón para no hacerlo más. Pero siempre debes dar otra oportunidad.
Recuerda, no seas ingenuo. Hay gente allá afuera que quiere hacerte daño.

7) Gente

La gente es lo mejor y peor que te puede pasar. Algunos te ayudarán a llegar lejos y rápido. Otros te van a halar para bajar a su nivel y ayudarte a perder. La mayoría son nivel promedio. Algunos son normales. Pocos son excelentes.

Unas cuantas personas van a cambiar tu vida para siempre. Encuéntralas.
No necesitas muchos amigos o gente a tu alrededor. Lo que necesitas es gente asombrosa que hagan por tí lo que harías por ellos.

Es muy simple, muchos amigos promedio van a hacer que te sientas solo cuando necesitas sentir que estás rodeado por gente a quien le importas.

8) Valora el tiempo

No pierdas el tiempo en gente que no confías. No pierdas el tiempo dando amor o amistad a alguien que te va a engañar (o vas a engañar). No pierdas el tiempo con amigos que no te tratan como tú los tratas (regresa al punto 7).

No llegues tarde.

Valora el tiempo de otras personas. Eso significa que si llegas tarde, no te importan un carajo los demás, o su tiempo y en el fondo piensas que tú eres más que ellos y por eso pueden esperar.

Hay personas que te dirán que está bien llegar tarde, que es la hora de Ecuador. No está bien. Otros te dirán que es su forma de ser el hacerse esperar. Necesitas re-evaluar la amistad de estos últimos (de nuevo, regresa al punto 7).

9) Falla

Y falla bastante. Falla seguido. Falla en el amor. Falla en el sexo. Falla en socializar. Falla en hacer amigos. Falla en el trabajo. Falla en los negocios. Falla con la familia. Falla con tus amigos.

Falla. Pero falla rápido y aprende una lección.
Si no aprendes algo cada vez que fallas entonces todo lo que has hecho ha fallado. Si aprendes algo, entonces has crecido. Cada vez que crezcas, y aprendas, y falles, vas a ser mejor en saber cómo tener éxito.

10) Éxito

No hay ningún punto en el cual vayas a tener éxito. No en tus 20s. Nunca.

Ahora, supera lo mencionado y empieza a construir cosas (mira el punto 2 y combínalo con el 9).

11) Paciencia

Debes ser paciente. Las cosas que valen la pena hacer no se merecen que las hagas rápido. Nada que valga la pena construir se merece ser construído al apuro. Nada de valor es formado en minutos.

Planea en décadas. Piensa en años. Trabaja en meses. Vive en días.

12) Enamórate

Esa persona que escojas (o te escoja) cuídala, valórala. El amor nos hace felices. Tómate tu tiempo y elije lo mejor. Encuentra a alguien que te acompañe en el camino de ser mejor personas, que te respete, que no te chantajee, que te permita ser. Alguien que le guste viajar, construir y leer. Que le guste trabajar en lo que ama, que tenga confianza y haya escogido bien a los que la rodean. Que valore el tiempo de los demás, que haya fallado, que busque el éxito con paciencia. Pero sobre todo, que quiera también enamorarse.

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Marcas, Marketing, Personas, Social Media, Usuario

Si no hay estrategia digital, el Community Manager no tiene nada que hacer por ti.

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El Community Manager (CM) es la persona encargada de gestionar la imagen de la marca en las redes sociales, y su trabajo consiste en construir comunidades, moderarlas e interactuar con los usuarios de las mismas. Por eso es necesario que tenga un amplio conocimiento de los planteamientos estratégicos de la marca/s a las que representa, así como de sus productos o servicios, por ello es necesario que esté en contacto directo y constante con el equipo de Marketing. (Fuente SG smartketing Blog)

 Si no hay estrategia digital, el CM no tiene nada que hacer por ti. Es por eso que un CM como tal, tiene que ser capaz de recibir una instrucción estratégica y a partir de su propia experiencia y capacidad emocional, debe saber implementar esta estrategia en pos de atraer fieles seguidores de tu marca en Internet.

El CM es un operario que debe ser capaz de transmitir experiencia y emoción a partir de la estrategia digital. Porque un robot no te va a servir como CM. Los robots no piensan ni sienten, y los usuarios quieren hablar con personas y no máquinas de respuestas selectivas. Recuerda siempre: Ser humano para seres humanos.

El Social Media Manager planifica, y el CM ejecuta la estrategia planificada. Todo lo que queramos transmitir sobre nuestra marca en las plataformas de la nueva comunicación, para lograr objetivos concretos, deben ser planificados minuciosamente por uno o más miembros del equipo de trabajo. ¿Que quiere la marca? ¿Cómo transmitimos el espíritu de la marca en RRSS? ¿Que aporte de valor le podemos dar nosotros a la marca? ¿Quién le habla a los usuarios de la marca? Son las preguntas que no puedes dejar de hacerte.

Muévete o muérete.  Si tu CM no está en constante movimiento, si no investiga o si no tiene una inquietud personal, te va a costar mucho que salga de su inercia robótica. Necesitas tipos con corazón y claro, con mucho sentido del servicio al cliente. Los CM no son precisamente periodistas o comunicadores, pero si deben manejar herramientas de comunicación, busca tipos que quieran transmitir experiencias. Pero es tu misión transmitirle valores y sentidos a tu equipo de CM. Sino, busca alguien que pueda ayudarte con eso.

Por SebaMarin

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